Anna Kovala Kuhmosta sai uuden mahdollisuuden työelämään opinnollistamisen kautta. Hän on parhaillaan palkkatukityössä Kaisan Kotileipomossa.
Anna pelkäsi, ettei enää työllistyisi, koska ikävuosia on jo 60. Huoli oli turha, ja nyt Anna kertoo joka aamu menevänsä tyytyväisin mielin töihin.
Paluumuuttajan reitti takaisin työelämään sai tukea eri vaiheissa.
TE-toimistosta Taina Komulainen tsemppasi Anna Kovalan hakemaan Työhön Kuhmossa – osaamista opinnollistamisella -työvoimakoulutukseen. Taina myös vinkkasi Annaa ottamaan yhteyttä Kuhmon Elinvoimasampo- eli ELSA-hankkeeseen.
Seuraavalla viikolla oli koulutuksen infotilaisuus ja Anna tapasi myös Kuhmon ELSA -hankkeen hankekoordinaattori Virpi Heikkisen. Hakemus koulutukseen tehtiin yhdessä ja Anna hyväksyttiin mukaan.
Rohkeasti uudelle alalle
Koulutuksessa Anna mietti paljon, mikä työllistäisi hänet tulevaisuudessa Kuhmossa.
”Harkitsin lähteväni kokeilemaan vanhusten hoivapuolta, mutta kahvilatyö myös kiinnosti minua. Sain hyvin apua ja vinkkejä työssäoppimispaikan hakemiseen Edukain kouluttajalta Päivi Haveriselta sekä Kuhmon ELSA -hankkeen Virpi Heikkiseltä”, kiittelee Anna.
Harjoittelupaikka löytyi Kaesan Kotileipomon kahvilasta. Anna sai todella monipuolisen harjoittelun, koska hän pääsi tutustumaan myös Kaesan Kotileipomoon, Lounasravintola Neljään Kaesaan sekä Rusasen Kulmaan. Ne kaikki ovat saman yrittäjäperheen yrityksiä.
Kuhmon ELSA -hankkeen Virpi Heikkinen kertoi opinnollistamisen mahdollisuuksista Annalle. Kainuun ammattiopiston ravitsemisalan opettaja kävi tunnistamassa oppimisympäristön Kaesan kahvilassa. Anna iloitsee, että osaamistodistus tuli tavallaan siinä sivussa, kun hän teki työnsä harjoittelussa.
”Vaikka Anna lähti itselleen aivan uudelle alalle, valinta osoittautui todella onnistuneeksi sekä Annalle itselleen että työnantajalle”, iloitsee Virpi Heikkinen.
Osaamistodistus avain työmarkkinoille
Työhön Kuhmossa -koulutuksen loputtua Anna aloitti Kaesan Kotileipomon kahvilassa puolen vuoden palkkatukityössä. Anna suorittaa tämän kevään aikana työn ohessa ravintola- ja cateringalan perustutkinnon kaksi tutkinnon osaa, kahvilapalvelut -tutkinnon osan kahvilassa ja ravitsemispalveluissa toimimisen -tutkinnon osan lounasravintola Neljässä Kaesassa.
Lisäksi Anna saa hankekoordinaattori Virpi Heikkiseltä perehdytystä teoriaan, mm. erityisruokavalioista. Kainuun ammattiopiston ravitsemisalan opettajan kanssa sovitaan seuraavaksi näyttöajankohdasta.
”Olen oppinut uutta ja se on aina hyödyllistä elämässä. Opinnollistaminen on antanut paljon minulle. Jos on itsellä halu oppia ja on positiivinen asenne, niin pystyy kyllä oppimaan uutta. Osaamistodistuksen hyöty konkretisoituu esimerkiksi silloin, jos haen uutta työpaikkaa. Se on hyvä lisänäyttö osaamisestani”, Anna miettii.
Mitä opinnollistaminen vaatii yritykseltä?
Lounasravintola Neljä Kaesaa ja Kaesan Kotileipomo Oy:n ravintola ja kahvilapalveluiden päällikkö Jenny Myllykangas kiittelee opinnollistamisen työkaluja. Oppimisympäristön tunnistamisen prosessi yritykselle oli Jennyn mielestä yllättävän helppo ja hoitui sujuvasti ELSA hankkeen avustuksella.
”Se ei oikeastaan vaatinut erityisesti mitään ylimääräistä työtä yritykseltä, vaan tästä on ollut hyötyä monessakin mielessä. Työtehtävät yrityksessä selkeytyivät oppimisympäristön tunnistamisen kautta. ”
”Jatkossa tämä helpottaa myös uusien työntekijöiden työhön perehdyttämistä, kun tietää, mitä asioita uuden työntekijän kanssa tarvitsee käydä läpi. Se on myös positiivista, että hankkeen kautta saimme töihin Annan. ”
Kirjoittaja Anja Pääkkönen toimii koulutuskoordinaattorina Kainuun ELY-keskuksessa
Lisätietoja:
Kuhmon ELSA hanke OPINNOLLISTAMINEN (elsahanke.fi)
Opinnollistaminen avulla ammattiin. Kuhmo Oy (youtube.com)
kainuunely.com 