Blogi

MessiLive.fi nykyaikaisten rekrytointien tukena

Piirretty kuva, joka esittää rekrytoijaa ja työmahdollisuuksien tarjoamista

Työnhaku on kahden kauppaa, jossa työnhakija ja työnantaja arvioivat toisen tarjoamia mahdollisuuksia paljolti toisesta syntyvien mielikuvien pohjalta. Yksi todella tärkeä seikka rekrytoijalle nykypäivän rekrytoinneissa onkin hyvä työnantajakuva.

Duunitorin vuonna 2016 tekemän työnantajatutkimuksen mukaan työnhakijan kuvaa työnantajasta muovaa suurelta osin rekrytointiprosessin sujuminen. Hakipa uutta työntekijää mistä kanavasta tahansa, on tärkeää suunnitella rekrytointi tarkasti ja viestiä sen etenemisestä työnhakijoille rehellisesti ja nopeasti. Sana sujuvasta rekrytoinnista kulkee eteenpäin ja luo positiivista työnantajakuvaa. Mahdolliset valitsematta jääneet potentiaaliset työnhakijat voivat myös hakea tuleviin työpaikkoihin, kun rekrytointiprosessista ja työnantajasta on jäänyt myönteinen mielikuva.

Työmarkkinat ovat jo pidempään vetäneet hyvin ja Kainuun alueella vielä työntekijöitä eläköityy huimaa tahtia. Moni työnantaja ja rekrytoija löytää siten itsensä tilanteesta, jossa sopivan uuden työntekijän löytäminen on vaikeampaa kuin aiemmin ja rekrytointiprosessi pitää laittaa uusiksi. Mikä siis neuvoksi? Rekrytointiin täytyy käyttää aikaa ja ottaa kaikki kanavat käyttöön. Yksi varteenotettava vaihtoehto on käyttää hyödykseen Pohjois-Savon TE-toimiston MessiLive.fi -palvelua.

MessiLive.fi -palvelun tavoitteena on päästä työnantajan ja työnhakijan väliseen vuoropuheluun tekemällä live-lähetyksiä, joissa työnantaja kertoo avoinna olevista työmahdollisuuksista. Rekrylähetykset järjestetään Kuopiossa tai Iisalmessa ja työnhakijat voivat seurata lähetystä paikan päällä tai verkon kautta mistä vain. Perinteisissä työhaastatteluissa työnantaja kysyy ja työnhakija vastaa, mutta MessiLive.fi:ssä työnhakijat pääsevät esittämään kysymyksiä potentiaalisille työnantajille. Pyrkimyksenä on tietenkin TE-toimistolle ominainen työnvälitys, siis se, että työ kohtaa tekijänsä.

MessiLive.fi -palvelun kautta on mahdollista löytää juuri omaan työporukkaan sopiva ja motivoitunut työntekijä sekä tietenkin tuoda samalla näkyvyyttä yritykselle ja luoda pidemmälläkin tähtäimellä olennaista hyvää työnantajakuvaa. MessiLive.fi ja paikallinen TE-toimisto auttavat tilaisuuden markkinoinnissa.

Kainuusta katsottuna Iisalmeen rekrylähetykseen menoonkaan ei kulu tuhottomasti aikaa. Työnhakijalle palvelu puolestaan tarjoaa vaivattoman keinon tutustua työnantajaan ja esittää mieltä askarruttavia kysymyksiä. Ennen lähetystä rekrytoijan on hyvä käydä läpi ne asiat, joita työnhakijat voivat paikasta kysyä. Samoja seikkoja on hyvä pohtia jo työpaikkailmoitusta julkaistaessa, eli mikä on työnhakijalle relevanttia ja mikä houkuttelevaa tietää juuri kyseisestä työnantajasta.

Rekrytoinneissa on tietenkin hyvä muistaa myös muut TE-toimiston tarjoamat palvelut, muun muassa avoimen työpaikan ilmoittaminen, ehdokashaku työnhakijoista ja palkkatuki työttömän työnhakijan palkkaamiseen. TE-toimiston yrityspalvelut antavat neuvontaa ja apua rekrytointeihin. Vaikka yrittäjän aika on tiukilla, rekrytointiprosessiin kannattaa panostaa, sillä työntekijä on tärkeä investointi ja voimavara yrityksen tulevaisuudessa.

MessiLive.fi -palvelu on Pohjois-Savon TE-toimiston rekrytointipalvelu, jolla on toimipisteet Kuopiossa ja Iisalmessa. Rekrylähetyksiä voi seurata osoitteessa www.messilive.fi ja aiempiin lähetyksiin voi tutustua palvelun Youtube-kanavalta. Jos Pohjois-Savo on lukijan näkövinkkelistä kaukana, etelämpänä Turussa toimii saman tyyppisiä lähetyksiä ja rekrytointimahdollisuuksia tarjoava Varsinais-Suomen TE-toimiston StudioPore. Kainuun TE-toimiston yrityspalvelut tavoittaa alueen työnantajapuhelimesta numerosta 0295 039 001 tai sähköpostilla tyonantajapalvelut.kainuu@te-toimisto.fi. Yrityspalvelun asiantuntijan voi esimerkiksi kutsua käymään yrityksessä keskustelemassa siitä, miten TE-toimisto voi olla avuksi rekrytoinneissa.

Kirjoittaja Elisa Kemppainen työskentelee asiantuntijana Kainuun TE-toimiston työnvälitys- ja yrityspalveluissa.

TE-TOIMISTON NUORTEN PALVELUT: 10+1 kysymystä ja vastausta

Onko tutkinto jäänyt suorittamatta tai opiskelupaikka saamatta? Etsitkö vielä omaa alaasi tai uusia työmahdollisuuksia? Kokosimme yhdessä Kainuun TE-toimiston kanssa 10+1 usein kysyttyä kysymystä nuorten palveluista – ja vastasimme niihin.

1) Milloin voin ilmoittautua asiakkaaksi TE-toimistoon?  

TE-toimistoon voi ilmoittautua asiakkaaksi, kun haet työtä tai kun tarvitset apua opiskelusuunnitelmiisi. Jos olet työtön, ilmoittaudu TE-toimistoon työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi www.te-palvelut.fi -sivuilla Oma asiointi –verkkopalvelussa. Voit ilmoittautua työnhakijaksi, vaikka opintosi ovat vielä kesken ja etsit esim. opintojen oheen työtä. 

2) Haluaisin lähteä opiskelemaan, mutten tiedä mikä ala olisi minulle sopiva. Mikä avuksi? 

TE-toimisto tarjoaa uraohjausta joko puhelimitse tai kasvokkain toteutettuna palveluna. Ammatinvalinta- ja uraohjauksessa saat yksilöllistä, maksutonta ja luottamuksellista psykologipalvelua. Lähtökohtana ovat omat toiveesi, tavoitteesi, edellytyksesi ja eri työalojen tarjoamat mahdollisuudet. Psykologit auttavat löytämään ratkaisuja ammatinvalintaan, työhön tai koulutukseen liittyviin kysymyksiin.  

3) Minulla ei ole ammatillista tutkintoa suoritettuna. Olenko oikeutettu työttömyysetuuteen ollessani työnhakijana?

Saadaksesi työttömyysetuutta työttömänä ollessa sinun tulee täyttää koulutukseen hakuvelvoite hakemalla vähintään kahta opiskelupaikkaa.  Lisäksi Kela asettaa 5 kk odotusajan, joka täyttyy työnhakijana tai työssä ollessa, ennen kuin voi saada työttömyysetuutta.    

Mikäli osallistut TE-toimiston kautta työllistymistä edistävään palveluun esim. työkokeiluun, olet oikeutettu saamaan työttömyysetuuden kanssasi sovitun palvelun aikana.

4) Haluaisin saada työnhakuni tueksi yksilöllistä neuvoa ja tukea. Miten TE-palvelut voivat olla apuna jatkosuunnitelmieni pohtimisessa?

Voit jutella tilanteestasi ja toiveistasi TE-palvelujen asiantuntijan kanssa. Kanssasi laaditaan työllistymissuunnitelma, jossa sovitaan sinulle sopivista palveluista.  Keskustelut lähtevät juuri sinun toiveistasi ja ne ovat luottamuksellisia. Tapaaminen toteutuu kasvokkain, puhelimitse tai skype-yhteyksin.

5) En saanut opiskelupaikkaa, mitä teen?

Sinun kannattaa ehdottomasti ilmoittautua työnhakijaksi TE-toimistoon. Työn hakemisen lisäksi voit pohtia alavalintaasi ja keinoja, joka auttaisi opiskelupaikan saamiseen yhdessä TE-toimiston asiantuntijan tai ammatinvalintapsykologin kanssa. Voit saada koulutusneuvontaa myös puhelimitse.

6) Mikä työkokeilu oikein on?

Työkokeilu on TE-toimiston kanssa sovittu palvelu. Sen aikana on mahdollista tutustua eri ammatteihin, työympäristöihin ja testata soveltuvuutta eri alojen työtehtäviin. Työkokeilu voi kestää työkokeilijan tarpeesta riippuen 1 – 6 kk:n ajan. Työkokeilusta sovitaan työllistymissuunnitelmassa. Työkokeilusta tehdään kirjallinen sopimus työkokeilupaikan järjestäjän, työkokeilijan ja TE-toimiston välillä. Kyseessä ei ole työsuhde. Työkokeilun ajalta maksetaan työttömyysetuutta ja kulukorvausta.  

7) Kannattaako ylioppilaan tulla työnhakijaksi?

Kyllä kannattaa. TE-toimisto voi auttaa työn hakemisessa. Kela määrittää ylioppilaalle työmarkkinatuen odotusajan, mutta Kela voi maksaa työmarkkinatukea esimerkiksi työkokeilun tai uravalmennuksen aikana. TE-toimiston järjestämään työllistymistä edistävään palveluun osallistuva ylioppilas voi saada työmarkkinatuen täysimääräisenä eikä vanhempien tuloja oteta huomioon. Lisäksi palvelun ajalta maksetaan veroton kulukorvaus.

8) Valmistuin ammattiin, mutta se ei tunnukaan enää omalta jutulta. Voiko TE-toimisto auttaa?

Kyllä voi. TE-toimiston nuorten palvelujen asiantuntija auttaa uusien suunnitelmien tekemisessä, ohjaa ammatinvalinta- ja uraohjaukseen sekä työkokeiluun, joka on hyvä keino tutustua eri ammatteihin, ammattialoihin ja työtehtäviin.

9) Minusta tuntuu, että koko elämä on ihan solmussa enkä saa mitään aikaiseksi. Voiko TE-toimisto auttaa?

Kyllä voi. TE-toimiston nuorten palvelujen asiantuntijan kanssa selvitellään kokonaistilannetta ja mietitään asiakkaan kanssa yhdessä, mitkä palvelut ovat ajankohtaisia. Asiantuntija ohjaa eteenpäin ja tukee koko matkan ajan.  

10) Onko mahdollista tavata TE –toimiston työntekijää nuorten palvelupaikassa Ohjaamo Nupassa?

TE-toimiston asiantuntija on arkisin tavattavissa Ohjaamo Nupassa, osoitteessa Asemakatu 2, Kajaani.

10+1) Mikä ihmeen palkkatukikortti?

TE-toimisto voi antaa nuorelle työttömälle työnhakijalle palkkatukikortin edistämään omatoimista työnhakua. Palkkatukikortti tarkoittaa, että TE-toimisto on sitoutunut myöntämään palkkatukea työnantajalle nuoren palkkaamiseen. Työnantajan ja työsuhteen täytyy myös täyttää edellytykset. Tuki madaltaa työnantajan kynnystä palkata työhön nuori, jolla ei ole vielä aikaisempaa työkokemusta. Kysy TE-toimistosta, voitko sinä saada palkkatukikortin. 


”Ken kuuseen kurkottaa, se katajaan kapsahtaa” – vai meneekö se sittenkään niin?

Ken kuuseen kurkottaa, se katajaan kapsahtaa. Tuon vanhan suomalaisen sananlaskun lienemme jokainen kuulleet ja se vaikuttaa ajattelutapaamme edelleen. Mutta jos kanadalaissyntyistä ja sittemmin suomalaistunutta yrittäjää ja businessantropologi André Noël Chakeria on uskominen, siitä pitäisi päästä irti – ainakin jos haluamme menestyä.

”Ken kuuseen kurkottaa, se katajaan kapsahtaa -lähestymistapa on passé! Suomalaiset haluavat pelata varman päälle sen sijaan, että ottaisivat riskejä. Joskus olisi hyvästä hyväksyä epäonnistuminenkin, yrityksen ja erehdyksen kautta tulee menestys”, painotti Chaker puheessaan reilulle satapäiselle yleisölle Kainuusta maailmalle –tapahtumassa Kajaanin ammattikorkeakoululla Kajaanissa 27.2.2019.  

Pitkään suomalaista työelämää seurannut kirjailija André Noël Chaker korosti riskinottamisen lisäksi myös yhteistyön ja verkostojen merkitystä mutta myös kilpailijoista erottumista.

”Kansainvälisessä kaupassa paljon tärkeämpää kuin olla täydellinen, on olla poikkeuksellinen. Erottuaksesi massasta sinun täytyy olla erilainen ja haluttu. Ja sama pätee ylipäätään menestykseen ja oman tien viitoittamiseen elämässä. Tärkeintä on löytää se oma juttu, jonka avulla erottua muista positiivisella tavalla”, totesi Chaker viitaten varsinkin yleisön nuoremman väen suuntaan.

André Noël Chaker

Team Finland in Kainuu –alueverkoston järjestämä tilaisuus tarjosi kansainvälistymisvaiheessa ponnisteleville yrittäjille ja yritysten ystäville myös muita rahanarvoisia vinkkejä. Oululainen AA-Ventures Oy:n Aki Aunola avasi tarinansa kansainvälistä kauppaa tekevänä perunakauppiaana. Punaiset hanskat ja neljä lammasta on äärimmäisen hauska mutta aito tarina siitä, miten kv-markkinoilla voi tulla helposti huijatuksi ja miten kulttuurintuntemuksella sekä kielitaidolla on tärkeä merkitys. Johtajuus on loppujen lopuksi yrityksessä kaiken a ja o ja nämä opit jäivät varmasti yleisölle hyvin mieleen. Oppinsa hän kiteytti kansainvälistyjän kymmenen kohdan muistilistaksi.

Paneelikeskustelussa pureuduttiin kansainvälistymisen suurimpiin esteisiin, joista esiin nousivat muun muassa myynti- ja markkinointiosaamisen puute sekä liian pienet resurssit. Myös segmentoinnin merkitystä korostettiin.

”Onneksi näiden haasteiden kanssa yrittäjän ei tarvitse olla yksin. Meillä on Team Finland –verkostossa valtavasti palveluja tarjolla, joilla omiin resursseihin saa vipuvoimaa”, painotti ulkoministeriön vientisuurlähettiläs Juha Markkanen.

Panelistit olivat kaikki yhtä mieltä siitä, että Kainuussa on paljon loistavia ideoita ja tuotteita, joilla olisi valtavasti potentiaalia ja kysyntää globaaleilla markkinoilla. Esiin nostettiin myös esimerkkejä, joissa kansainvälistymisessä on upeasti onnistuttu.

”Superpark, Symbicon, CSE Entertainment, Critical Force ja Vuokatti”, luettelivat panelistit muutamia yritysesimerkkejä mainitakseen.

Paneelikeskustelussa (vas.) Olli Kokkonen, Kainuun OP, Juha Markkanen, UM, Kari Komulainen, Business Finland ja Elina Tervonen, Vumos Oy.

Iltapäivän viimeinen puolitoistatuntinen oli omistettu verkostoitumiselle ja Team Finland in Kainuu –verkoston palveluihin tutustumiselle. Lyhyissä tietoiskuissa vierailijat saivat myös katsauksen Kiinan markkinoihin ja sen sisältämiin mahdollisuuksiin, ulkoministeriön tarjoamiin palveluihin sekä pohjoismaisen ympäristörahasto NEFCOn rahoitusinstrumentteihin.

  • Päivän aineistot ovat ladattavissa tästä linkistä.

TEAM FINLAND IN KAINUU

Julkisrahoitteisilta toimijoilta löytyy yrityksen kansainvälistymispolun viitoittamiseen monenlaista tukea. Tähän haasteeseen vastaa Team Finland –verkosto sekä maakuntien Team Finland tiimit. Tehtävämme on edistää yritysten kasvua ja kansainvälistymistä sekä toimia linkkinä eri toimijoiden ja palvelujen välillä, jotta apu näyttäytyisi yrityksen näkökulmasta mahdollisimman saumattomana kokonaisuutena.

Tavoitteenamme on, että yrityksen ei tarvitse tuntea eri organisaatioiden palvelutarjontaa saadakseen tilanteeseensa parhaiten soveltuvaa rahoitusta ja asiantuntijapalvelua. Kun pallo on heitetty TF-verkostolle, sitä syötellään eteenpäin, tulipa ensimmäinen syöttö mistä suunnasta tahansa tai kenelle verkoston toimijalle hyvänsä.

Palveluiden tunnettuutta lisäämme tekemällä yhteistyötä elinkeinoelämän, järjestöjen, kuntien, oppilaitosten ja kehitysyhtiöiden kanssa. Järjestämme myös erilaisia kasvuun ja kansainvälistymiseen liittyviä infotilaisuuksia ja yritysten verkostoitumistapahtumia.
Ota rohkeasti yhteyttä niin kerromme lisää!

Lisätietoja: Team Finland

undefined

Kirjoittaja Mari Möttönen työskentelee Team Finland Kasvu ja kansainvälistymiskoordinaattorina Kainuun ELY-keskuksessa.