Uralla Podcastin kolmannessa jaksossa juontaja Reetta Lumpo keskustelee yrittäjä Pekka Miilukankaan kanssa henkilöstön työhyvinvoinnista ja kansainvälisen työvoiman rekrytoinnista. Pekka Miilukangas toimii perheyritys Miilukangas Oy:n toimitusjohtajana, mutta lisäksi hän on konsernin alaisissa yrityksissä myös esimerkiksi hallituksen puheenjohtajan roolissa. Miilukangas-konserniin kuuluu useampi konepaja-, teräs- ja rakennusteollisuuden yritys ja osaomisteisesti tytäryhtiöt Puolassa ja Turkissa. Konsernin liikevaihto on noin 65 miljoonaa euroa vuodessa ja he työllistävät satoja henkilöitä.
Vaikka Miilukangas Oy on kasvanut ja kansainvälistynyt, on organisaatiossa edelleen myös perheyrityksen tuntu. Miilukangas mainitseekin, että yrityksen johtoportaassa tehtäviä on jaettu myös oman mielenkiinnon ja osaamisen perusteella. Se tarkoittaa sitä, että Miilukangas on valinnut yhdeksi tehtäväkseen rekrytoinnin.
“Kun rekrytoin itse, tunnen uuden työntekijän jo kun hän aloittaa työt. Se on mukavaa”, hän toteaa.
Miilukangas kertoo, että ennakointi on todella haastavaa ja sitä tehdään hyvin kauas katsoen.
“Silloin, kun tarvitaan osaajaa, ollaan jo myöhässä”, hän painottaa. Ennakoinnissa yhteistyökumppaneilla on suuri rooli: Miilukangas Oy tekee aktiivista yhteistyötä oppilaitosten kanssa ja lisäksi osa rekrytoinneista kulkee henkilöstövuokrausyrityksen kautta. Kuitenkin Miilukangas korostaa, että myös kohtaaminen on rekrytoinnissa tärkeää, sillä osaamisen lisäksi myös persoonalla on väliä.
Kuva: Miilukangas Oy.
Myös työelämän laatu alkaa rakentua Miilukankaan mielestä jo rekrytoinnista.
“Tavoitehan on, että työntekijä haluaisi ihan aidosti tulla meille töihin”, hän korostaa. Lisäksi yhtiö luo puitteita, joiden avulla laadukas työelämä on mahdollista, ja pitää huolta siitä, että yhtiön arvot toteutuvat myös arjessa.
Kuuntele alta koko jakso, niin kuulet lisää Miilukangas Oy:n toiminnasta sekä Pekka Miilukankaan ajatuksia rekrytoinnista, johtamisesta ja työelämän laadusta!
- Miilukangas Oy:n nettisivut (miilukangas.fi)
- Podcastin nettisivu (ely-keskus.fi)
- Hankkeen nettisivu (ely-keskus.fi)
- Hankkeen Facebook-sivu (facebook.com)
Uralla-podcastissa keskustellaan Pohjois-Suomen yritysjohtajien kanssa heidän urapoluistaan ja johtajuudesta sekä sukelletaan astetta syvemmälle työelämän laadun kehittämiseen. Jos johtajuus, hyvinvointi ja oman ammattitaidon sekä yrityksen kehittäminen kiinnostaa, tämä podcast on juuri sinulle! Podcast-sarja on Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskusten sekä TE-toimiston tuottama ja TYÖ2030-ohjelman rahoittama. Kolmannen jakson juontaa Reetta Lumpo.
kainuunely.com 