Uralla Podcastin viimeisessä jaksossa juontaja Kristi Loukusa saa vieraakseen Kontion toimitusjohtajan Mika Rytkyn. Rytky on aloittanut Kontiolla vuonna 2020 ja tavoitteena on ollut uudistaa yhtiön toimintamallia sekä kehittää liiketoimintoja. Tällä hetkellä Kontio työllistää yli 250 henkilöä ja sen liikevaihto oli viime vuonna yli 71 miljoonaa euroa. Keskustelussa Loukusa ja Rytky syventyvät juuri Kontion muutosmatkaan, joka on vaikuttanut positiivisesti myös liikevaihtoon.
Kun Rytky kaksi vuotta sitten tuli Kontion taloon koronapandemian keskellä, hän aloitti muutoksen arvopohjan luomisesta.
“Loimme Kontion arvot uudestaan yhdessä, ja kaikki johtaminen ja tekeminen perustuu arvoihin. Prosessi startattiin kysymällä henkilöstöltämme, mitkä ovat Kontiolle tärkeitä asioita. Henkilöstön vastausten perusteella saimme luotua Kontion arvolauseet. Niistä jokainen alkaa sanalla “me”, joka on arvojemme tärkein sana”, Rytky kertoo. Sittemmin me-hengen luomiseen on panostettu ja apuna on ollut muun muassa ulkopuolinen konsultti. Elokuussa yhtiöllä aloitti myös oma henkilöstöresurssi.
“Toimitusjohtaja ei ole se, joka sanelee, millaisilla konsteilla mennään eteenpäin. Meidän täytyy kuunnella henkilöstöä ja luoda toimenpidesuunnitelma sen pohjalta”, Rytky toteaa.
Rytky mainitsee kuitenkin, että hyvä esihenkilötyö on lähtökohta työhyvinvoinnille. Sen avulla varmistetaan, että työntekijä voi luottaa siihen, että esihenkilöt mahdollistavat hänen työnsä sujuvuuden.
“Muutosjohtajuudessa on tärkeää, että ihmiset saadaan mukaan muutokseen. Heidän täytyy ymmärtää muutoksen tarpeellisuus. Sitten löydetään yhdessä suunta, johon muutosta viedään”, Rytky painottaa.
Kuuntele koko jakso alta, niin kuulet lisää Rytkyn ajatuksia Kontion toiminnasta, muutosjohtajuudesta sekä megatrendien vaikutuksesta yritykseen. Linkit Uralla Podcast -sarjan kaikkiin julkaisuihin löydät podcastin blogisivulta.
- Kontion nettisivut (kontio.com)
- Podcastin ja hankkeen nettisivu (ely-keskus.fi)
- Hankkeen Facebook-sivu (facebook.com)
Uralla Podcastissa keskustellaan Pohjois-Suomen yritysjohtajien kanssa heidän urapoluistaan ja johtajuudesta sekä sukelletaan astetta syvemmälle työelämän laadun kehittämiseen. Jos johtajuus, hyvinvointi ja oman ammattitaidon sekä yrityksen kehittäminen kiinnostaa, tämä podcast on juuri sinulle! Podcast-sarja on Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskusten sekä TE-toimiston tuottama ja TYÖ2030-ohjelman rahoittama. Kahdeksannen jakson juontaa Kristi Loukusa.
kainuunely.com 