Uralla Podcast: Kulttuurihyvinvointi ja luovuus työelämässä

Uralla Podcastin neljännessä jaksossa keskustellaan luovuudesta ja kulttuurihyvinvoinnin johtamisesta työelämässä. Juontaja Kristi Loukusa saa vieraikseen soveltavan ja osallistavan taiteen asiantuntija Niina Oinaan sekä Flatlightin ja rovaniemeläisen Y-North-coworking -tilan perustaja sekä toimitusjohtaja Miikka Niemen. Flatlight on Rovaniemellä sijaitseva, 20 palkittua luovan alan ammattilaista työllistävä luova talo. Heidän työnsä jälkeä on nähty esimerkiksi Polarin mainosvideoissa ja Lapin matkailuesittelyissä. 

Uralla Podcast kirjoitettuna kaarevasti podcast-mikrofonin ylle.

Luovuus on listattu yhdeksi tärkeimmäksi työelämätaidoista, sillä sitä tarvitaan muun muassa ongelmanratkaisuun, mutta ennen kaikkea sillä on myös tärkeä yhteys työhyvinvointiin ja merkityksellisyyden kokemiseen. Niemi nostaa vapauden, riittävän ajan sekä yksilöllisyyden arvostamisen avaintekijöiksi luovuuden tukemiselle työyhteisössä. 

“Aikataulut ja budjetti asettavat luovuudelle kuitenkin raamit, mikä luo haasteita. Eli luovuus ja asiat sen ympärillä ovat vähän kuin toistensa vastavoimia”, hän jatkaa. 

Kuvituskuvassa pitkähiuksinen nainen katsoo seinälle maalattua kuvaa, jossa lamppu, värit, sanat ja erilaiset symbolit kuvastavat luovuutta ja ideointia.
Luovuus on tärkeä työelämätaito. Luovuutta tarvitaan esimerkiksi ongelmien ratkaisemisessa. Luovuudella on myös tärkeä yhteys työhyvinvointiin ja merkityksellisyyden kokemiseen. Kuva: Canva.com.

Kulttuurihyvinvoinnilla tarkoitetaan sitä, että taiteella ja kulttuurilla on merkitystä ihmisen ja yhteisön hyvinvointiin. Kaikki ovat kasvaneet johonkin kulttuuriin ja kaikilla on omanlaisensa taidesuhde. Nämä asiat ovat läsnä myös työelämässä. 

“Työelämässä luovan tilan mahdollistaminen ylläpitää kulttuurista hyvinvointia. Jos luovaa tilaa ei ole, työ on helposti ylikuormittavaa”, Oinas selittää. Käytännössä kulttuurihyvinvoinnista huolehtiminen työyhteisössä edistää innovatiivista ja avointa ilmapiiriä. 

“Luovuuden merkitys varmasti pysyy ja kasvaa tulevaisuudessa”, Niemi toteaa keskustelun lopussa. Kuuntele alta koko jakso, niin kuulet enemmän Niemen ja Oinaan ajatuksia luovuuden merkityksestä sekä kulttuurihyvinvoinnin ylläpitämisestä työelämässä! 


Uralla Podcast, jakso 4: Kulttuurihyvinvointi ja luovuus työelämässä

Tekstivastine: Uralla Podcast, jakso 4 – Kulttuurihyvinvointi ja luovuus työelämässä (ely-keskus.fi)



Uralla Podcast kirjoitettuna kaarevasti podcast-mikrofonin ylle.

Uralla Podcastissa keskustellaan Pohjois-Suomen yritysjohtajien kanssa heidän urapoluistaan ja johtajuudesta sekä sukelletaan astetta syvemmälle työelämän laadun kehittämiseen. Jos johtajuus, hyvinvointi ja oman ammattitaidon sekä yrityksen kehittäminen kiinnostaa, tämä podcast on juuri sinulle! Podcast-sarja on Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskusten sekä TE-toimiston tuottama ja TYÖ2030-ohjelman rahoittama. Neljännen jakson juontaa Kristi Loukusa.